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Je n'aime pas trop la confrontation avec
mes subordonnés ou mes collègues.
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Je me sens très à
l'aise avec mes supérieurs hiérarchiques.
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J'ai du mal à
négocier lorsque je sais que mon idée est la
bonne.
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Je recherche les responsabilités
au-delà de mon poste dans l'entreprise.
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Je fais ce qu'on me demande, je ne prends
que très peu d'initiatives.
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Dans les situations difficiles je sais
identifier ma part de responsabilité.
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En tant que cadre, je pense être
une courroie de transmission : mes supérieurs me donnent des
ordres, je les transmets à mes subordonnés, je
n'en ai pas la responsabilité.
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Pour moi un cadre est responsable car il exerce un
pouvoir.
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Je suis vite impressionné par
mon Directeur.
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À mon poste de travail, je
prends peu d'initiative.
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Souvent j'ai l'impression de donner raison
au dernier qui a parlé.
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J'aime argumenter pour influencer.
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Je n'aime pas donner de directives aux
autres.
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Un cadre se doit de montrer son
autorité.
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Je fais part facilement à mis
collaborateurs et à mon hiérarchique des
décisions que je prends
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J'aime décider, je ne me laisse
pas porter par les événements.
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Il m'arrive d'avoir des
difficultés à affirmer mon point de vue.
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Je sais dire NON sans
difficulté.
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Dans beaucoup de situations, je me dis que
je ne peux pas faire autrement.
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Dans une situation, je sais voir ma
responsabilité sans me sentir coupable.
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Un cadre n'a pas vraiment de pouvoir, il ne
fait que répercuter ce qui vient de sa direction.
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Je prends la parole facilement dans un
groupe de travail.
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Je ne pense pas avoir à donner
d'ordre à mes collaborateurs, ils connaissent leur travail.
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J'apprécie l'influence que j'ai dans la
structure où je travaille.
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Dans un groupe de travail, je m'oppose
souvent à l'animateur.
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En groupe, je laisse souvent les autres
décider.
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Pour moi, un cadre est responsable de
l'activité de ses collaborateurs, il est garant de leur bons
résultats.
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Il y a des moments où je sais me montrer
très directif face à mon équipe.
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Je trouve la notion de pouvoir
plutôt positive.
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Je dis très vite "oui" ou "non"
à ce qu'on me demande.
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Dans l'entreprise, je
préfère que l'on me dise ce que je dois faire.
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J'apprécie d'intervenir face
à un public.
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Pour moi, influencer ses collaborateurs
c'est les manipuler.
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Je sais prendre mon temps pour prendre une
décision.
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Je pense qu'avoir du pouvoir c'est le plus
souvent en abuser.
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J'apprécie d'exercer le pouvoir dans
l'entreprise, j'y trouve un certain plaisir.
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